Das Trainee-Programm der Gothaer

Ablaufplan und Inhalte

Unser Trainee-Programm stellt hohe Ansprüche an die Teilnehmer. Wir suchen Menschen mit Potenzial, die sich als Trainee weiterentwickeln möchten, um später interessante Spezialisten- oder Managementaufgaben zu übernehmen. Vom ersten Tag an werden Sie aktiv eingebunden und erhalten verantwortungsvolle Aufgaben. Mit Engagement, überdurchschnittlichem Einsatz und eigenen Ideen stellen Sie Ihre Leistungsfähigkeit und Zielorientierung unter Beweis.

Einsatzbereiche

Je nach Studienschwerpunkt und persönlichem Interesse starten Sie Ihr Trainee-Programm mit einem bestimmten inhaltlichen Schwerpunkt, beispielsweise IT-Management. Während des Programms lernen Sie alle wichtigen Bereiche und Schnittstellen dieses Schwerpunkts intensiv kennen und bauen so ein verlässliches Netzwerk für Ihre spätere Karriere im Konzern auf. Der genaue Ablauf des Programms wird mit Ihnen individuell gestaltet und unterteilt sich in Basis- und Wahlstationen.

Vielseitige Qualifizierung

Wir begleiten Sie mit individueller Förderung auf Ihrem Weg und vereinbaren in regelmäßigen Gesprächen die Ziele Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Als Trainee erwerben Sie wesentliche Schlüsselqualifikationen für ihre weiteren Karriereschritte. Unser Angebot reicht hierbei von versicherungsfachlichen Trainings bis hin zu überfachlichen Themen wie beispielsweise Agiles Projektmanagement, Rhetorik und Gesprächsführung. In verschiedenen Fachbereichen setzen Sie Ihr Wissen praktisch um. Ein Mitarbeiter aus der Personalentwicklung begleitet Ihre individuelle Entwicklung über den gesamten Programmverlauf.

Perspektiven

Sie erhalten eine unbefristete Anstellung, sofern Sie die halbjährige Probezeit erfolgreich bestehen. Gegen Ende des Trainee-Programms planen wir gemeinsam mit Ihnen die weitere Zukunft. Dabei suchen wir die bestmögliche Passung zwischen Ihren Fähigkeiten sowie Neigungen und dem Unternehmensbedarf.

Unser Gothaer Trainee-Programm ist Teil unseres Talent- und Nachfolgemanagements. Die Qualität der Ausbildung wird durch interne und externe Evaluationsmaßnahmen sichergestellt. Deshalb wurde unser Trainee-Programm mit dem Trainee-Gütesiegel von Absolventa ausgezeichnet.